Realiza estas actividades, que se corregirán en clase:
1.- Ana trabaja de cajera en un banco.
Tiene las tardes libres, trabajando de lunes a sábado de 8:30 a 15:00.
- Señala el tipo de jornada que tiene y si es legal
- ¿Tiene derecho a disfrutar de algún descanso durante la jornada?
2.- ¿Cómo se pueden compensar las horas
extraordinarias?
3.- Una empresa contrata a un trabajador de 17
años con la siguiente jornada: Trabajará
de Lunes por la mañana a sábado
al mediodía; 9 horas cada día excepto el sábado que serán 5 horas.Se
respetará el descanso diario de 12 horas entre jornadas. Un inspector de
Trabajo visita la Empresa y no está de acuerdo con dicha jornada. ¿Qué razones
señalará el Inspector?
4.-
Indica si la distribución de la jornada en esta empresa es legal:
- todos los meses excepto de junio a
septiembre se trabaja 42 horas a la semana.
- de junio a septiembre, se trabaja 35
horas a la semana.
5.-
Señala las limitaciones que tendría un trabajador de 17 años a la hora de trabajar.
6.-
Indica el número máximo de horas extras que pueden hacerse al año. ¿Cuándo se
convierten en obligatorias?
7.- “La Jornada de trabajo no podrá
superar en ningún caso las 40 horas semanales”. ¿Es correcta esta afirmación?


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