Medidas de Seguridad y Salud en el trabajo

Recuerda que según el Art. 5 del Estatuto de los Trabajadores, es un deber laboral el: "observar las medidas de seguridad e higiene en el trabajo".

Estas son algunas de las Señales y Equipos de Protección Individual que habrás de respetar:

 

NUEVO RECIBO DE SALARIOS

El pasado día 11 de noviembre, se ha aprobado un nuevo Recibo de salarios (Nómina) que sustituirá al hasta hora en vigor de 1994.

Si quieres saber cómo es este nuevo modelo de Recibo de Salarios, por favor, consulta este enlace: NUEVO RECIBO DE SALARIO

TEMA 4: EL SALARIO y LA NÓMINA

Vamos a presentar las ideas claves del Tema:

Fol 4 el salario y la nómina from FOLIESPPG

Actividad de Debate TEMA 3

Lee el artículo que se te enlaza, y plantea un debate en clase:

ARTÍCULO

Actividades Complementarias TEMA 3

Realiza estas actividades, que se corregirán en clase:

1.- Ana trabaja de cajera en un banco. Tiene las tardes libres, trabajando de lunes a sábado de 8:30 a 15:00. 

• Señala el tipo de jornada que tiene y si es legal
• ¿Tiene derecho a disfrutar de algún descanso durante la jornada?

2.-  ¿Cómo se pueden compensar las horas extraordinarias?

3.-  Una empresa contrata a un trabajador de 17 años con la siguiente jornada: Trabajará  de  Lunes por la mañana a sábado al mediodía; 9 horas cada día excepto el sábado que serán 5 horas.Se respetará el descanso diario de 12 horas entre jornadas. Un inspector de Trabajo visita la Empresa y no está de acuerdo con dicha jornada. ¿Qué razones señalará el Inspector?

El Mercado Laboral

Vamos a aprender más sobre el Mercado Laboral:


 

TEMA 3: EL TIEMPO DE TRABAJO

Vamos, en primer lugar, a introducir las ideas claves del mismo. Por favor, lee atentamente la información que se te presenta:

Actividad de Debate TEMA 2

 Lee este artículo que se te enlaza, y entabla un debate con tus compañeros

ARTÍCULO

Actividades Complementarias TEMA 2

 Una vez leída la información de este tema, por favor, realiza las siguientes actividades complementarias: 

1.- El Taller TUN S.A. necesita contratar a 10 informáticos por el tiempo que tarden en instalar un nuevo programa de contabilidad. ¿Qué tipo de contrato celebrará con los nuevos trabajadores?

2.- Los Salones de Belleza FLASH S.A. necesitan contratar a 4 maquilladoras durante los meses de mayo y junio debido al aumento del número de bodas. ¿Qué tipo de contrato usarán? ¿Cuál es su duración máxima? ¿Cuál es la forma de dicho contrato?

3.- Una Escuela Infantil decide instalar un jardín de juegos en sus instalaciones. La directora, ya ha hablado con los albañiles que va a contratar. ¿Qué tipo de contrato debe formalizar? ¿Cuál será su duración? ¿Puede realizarse de forma verbal?

4.- Un trabajador sufre un accidente y va a estar de baja al menos 3 meses. El empresario decide contratar un suplente durante la baja. ¿Qué tipo de contrato empleará?

TEMA 2: El Contrato de Trabajo y sus clases

 Vamos, en primer lugar, a introducir las ideas claves del mismo. Por favor, lee atentamente la información que se te presenta:

Bienvenid@s al Blog del módulo de FOL

Este Blog va dirigido a los alumn@s que cursan el módulo de FOL en los 1º cursos de los Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

Os iremos introduciendo las ideas principales, de cada uno de los temas que desarrollan los contenidos de este módulo.

Para cada uno de estos temas incluiremos lo siguiente:

• Enlaces de Internet de interés.
• Casos prácticos.
• Actividades complementarias a las realizadas en clase, que incluyan ejercicios interactivos.
• Temas de actualidad que susciten debate.
• Recursos multimedia que completen los contenidos.

Esperamos que os sean de utilidad para el seguimiento del módulo.